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    四部門對美團、餓了么、滴滴等10平臺就勞動保障行政指導

    2021年09月10日 20:09 來源于 財新網
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    政策已劃定原則,然而具體落地難度猶存。新業態勞動權益保障,仍需找到各方利益的平衡點
    9月10日,人社部會同交通部、市場監管總局、全國總工會等四部委,對美團、餓了么、滴滴、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、58到家集團、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺開展聯合行政指導,要求相關企業及時整改,帶頭履行用工責任,依法合規用工。圖/視覺中國

      【財新網】(記者 錢童)新就業勞動關系確認難,監管要求頭部平臺帶頭整改。9月10日,人社部會同交通部、市場監管總局、全國總工會等四部委,對美團餓了么滴滴達達閃送貨拉拉滿幫58到家集團阿里巴巴騰訊等10家頭部平臺開展聯合行政指導,要求相關企業及時整改,帶頭履行用工責任,依法合規用工。

      此次行政指導會意在推動落實7月22日由八部委頒布的《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》,該《意見》提出要督促企業制定抽成比例、報酬構成及支付、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權益的制度規則和算法,符合確立勞動關系情形的,企業應當依法與勞動者訂立勞動合同。對于該文件,多位專家學者表示,勞動關系的確立恰恰是新業態勞動者勞動權益保障最大的問題。

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    責任編輯:屈運栩 | 版面編輯:劉瀟
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